ผู้หญิงอเมริกันแทบทั้งหมดเชื่อว่าการแต่งตัวเป็นปัจจัยหนึ่งในการประสบความสำเร็จทางด้านการทำงาน และหนึ่งในห้าของผู้หญิงระดับนักบริหารเคยมีความเห็นว่าการแต่งกายมีผลกับการเลื่อนขั้นพนักงาน

จากการสำรวจที่ถูกรายงานในนิตยสารพิงค์ พบว่า 98% ของคนทำงานรู้สึกว่าบุคลิกภายนอกมีส่วนสำคัญกับการปฏิบัติงาน มีเพียงร้อยละสองเท่านั้นที่ไม่เห็นด้วยกับความคิดนี้

ร้อยละ 45 ของผู้หญิงที่ได้รับการสอบถามนั้นเคยเกิดคำถามในการแต่งกายของตนเองบ่อยครั้ง พวกเธอรู้สึกว่าไม่รู้จะแต่งตัวอย่างไร และ 40% เลือกที่จะซื้อเสื้อผ้าในรูปแบบที่คล้ายคลึงกัน

ผู้หญิงเกือบครึ่งกล่าวว่าพวกเธอสวมเครื่องแต่งกายที่มีสีดำบ่อยเกินไป และเกินกว่าครึ่งกล่าวว่าเป็นเรื่องยากที่จะเลือกเสื้อผ้าที่ทันสมัยและไม่เชนจนเกินไป

ร้อยละ 22 ของผู้บริหารระดับสูงต่าง ๆ ต่างเคยไม่เห็นด้วยกับการแต่งกายของลูกจ้าง ซึ่งการแต่งกายเคยเป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจเลื่อนขั้นให้กับพนักงาน

การสำรวจในครั้งนี้เริ่มทำการสำรวจตั้งแต่ 29 กันยายน – 11 ตุลาคมที่ผ่านมา โดยการสำรวจผู้บริหาร ผู้จัดการ เจ้าของธุรกิจต่าง ๆ จำนวน 137 องค์กร

จากการสำรวจทั้งหมด มีผู้บริหารจำนวน 36 คนเห็นว่าการสำรวจไม่ได้มีการเผื่อตัวเลขที่อาจไม่ตรงกับความเป็นจริงไว้ด้วย

ข่าวจาก: REUTERS