งานวิจัยนี้ได้ทำการสอบถามพนักงานเกือบ 20,000 คนในสวีเดน ฟินแลนด์ เยอรมนี โปแลนด์ และอิตาลี พบว่า ภายในระยะเวลา 10 ปี ของการศึกาา พนักงานชายในสวีเดน มีความเสี่ยงต่อโรคหัวใจ 25% หากหัวหน้าของพวกเขาไม่ค่อยเป็นที่น่าประทับใจ และความเสี่ยงจะสูงขึ้นเมื่อพวกเขามีหัวหน้าที่พวกเขาไม่ชอบ

นักวิจัยกล่าวว่า จำนวนวันลาป่วยของพนักงานมีความเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของหัวหน้า โดยพนักงานมักจะลาป่วยเพื่อกลับไปจัดการกับความเครียด อันเนื่องมาจากพฤติกรรมแย่ ๆ ของหัวหน้า และเพื่อลดการเกิดปัญหาด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่มีสาเหตุมาจากความเครียด

สำหรับในผู้หญิง นักวิจัยกล่าวว่า ไม่มีรายงานการป่วยด้วยโรคหัวใจภายในระยะเวลา 10 ปีที่ศึกษา ที่จะเพียงพอที่จะพิจารณาความเกี่ยวข้องระหว่างพฤติกรรมหัวหน้างาน กับ อัตราความเสี่ยงในผู้หญิง

ดร. เรดฟอร์ด วิลเลี่ยม (Dr. Redford Williams)หัวหน้าภาควิชาพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยดุกค์ กล่าวว่า ความเครียดอันเกิดจากพฤติกรรมแย่ๆ ของหัวหน้างานนั้น กระตุ้นให้ร่างกายทำการต่อต้าน อันส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของระดับฮอร์โมนความเครียด ซึ่งเป็นสาเหตุของความดันโลหิตสูง ระดับน้ำตาลในเลือด และเกิดการจับตัวของเกล็ดเลือด และอาจส่งผลให้เกิดการอุดตันของเส้นเลือดได้

อาจกล่าวได้ว่า ภาวะผู้นำต่ำของหัวหน้าอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานได้ แต่ก็ขึ้นอยู่กับความไวต่อความรู้สึกของพนักงานแต่ละคน แต่อย่างไรก็ตาม เป็นที่ชัดเจนว่า การมีหัวหน้าที่แย่ ส่งผลเสียต่อสุขภาพอย่างแน่นอน ดร.วิลเลียม กล่าวทิ้งท้าย

ที่มาhealth