การศึกษาใหม่พบว่า การมีสุขภาพไม่ดีเป็นเหตุผลอันดับแรก ที่ทำให้พนักงานบางคนตัดสินใจที่จะเกษียณก่อนกําหนด นอกจากนี้ยังมีปัจจัยต่างๆ เช่น ความกดดันสูงจากการทำงาน และความพึงพอใจในงานต่ำ

นักวิจัยจากศูนย์สุขภาพอีรัสมัส ประเทศเนเธอร์แลนด์ ทบทวนการศึกษาที่ผ่านมาในอดีตทั้งหมด 8 การศึกษา โดยเน้นการศึกษาที่มีการสัมภาษณ์กลุ่มพนักงานเก่าๆ ในวงการอุตสาหกรรมการพิมพ์ ซึ่งต้องมีทักษะในการทำงานสูงแต่ต้องใช้แรงงานและพลังงานเป็นจำนวนมากในการทำงาน ทำให้ความชรามาเยือนอย่างรวดเร็ว ผลการศึกษาพบว่าพนักงานพิมพ์ที่สุขภาพไม่ดีจะคิดพิจารณาเรื่องการเกษียณก่อนกำหนดมากกว่าพนักงานที่มีสุขภาพดี และปัจจัยอื่น ๆ ที่ผลักดันให้มีการเกษียณก่อนกําหนด ได้แก่ ภาระงานหนัก การทำงานเป็นกะ และขาดการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ

เมื่อสอบถามถึงสิ่งจูงใจที่ส่งเสริมให้ตัดสินใจเลื่อนการเกษียณอายุการทำงานออกไปนั้น พนักงานที่มีสุขภาพดีระบุว่า การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและการชื่นชมจากผู้จัดการ มีความสำคัญมากที่สุดที่จะทำให้ตัดสินใจเลื่อนการเกษียณอายุการทำงานออกไป

เพราะฉะนั้นนักวิจัยจึงสรุปว่า สุขภาพและการทำงานเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกัน ซึ่งจะนำไปสู่การเกษียณก่อนกําหนดได้ นอกจากนี้การให้คุณค่ากับคนทำงานเก่าๆ ในที่ทำงาน ซึ่งบางครั้งง่ายมากเพียงแค่เป็นตบหรือลูบหลังเบาๆ เพื่อแสดงความชื่นชมก็สามารถช่วยเลื่อนการเกษียณก่อนกําหนดได้ รวมทั้งการลดภาระงานที่มากเกินไป การสนับสนุนทางสังคมจากเพื่อนร่วมงาน การเห็นคุณค่า การสนับสนุนจากหัวหน้า และการส่งเสริมสุขภาพก็เป็นส่วนช่วยให้พนักงงานตัดสินใจไม่เกษียณก่อนกำหนดได้เช่นเดียวกัน

ข่าวจาก: DNA